O Aliva Saúde promoveu, esta segunda-feira, as III Jornadas de Enfermagem, um evento que reuniu 70 profissionais para debater os desafios e oportunidades do sector, com foco em liderança, inovação e sustentabilidade.

Sob o lema “Liderança, Inovação e Sustentabilidade em Enfermagem”, o encontro serviu como um espaço estratégico de reflexão e partilha de experiências entre enfermeiros, gestores e líderes da área, reforçando a importância do papel dos profissionais na transformação do sistema de saúde.

A diretora de Enfermagem do Aliva, Daniela Campos, explicou que a escolha do tema surgiu da necessidade urgente de fortalecer o papel estratégico dos enfermeiros num cenário de constantes mudanças na saúde.

“Se a liderança é essencial para transformar realidades nos serviços, a inovação impulsiona práticas mais seguras e humanizadas, e a sustentabilidade garante a continuidade dos cuidados, mesmo perante desafios económicos”, destacou.

O evento não apenas discutiu problemas, mas também apresentou soluções, incentivando os profissionais a assumirem um papel activo na evolução da enfermagem em Angola.

Um dos destaques das jornadas foi a discussão sobre liderança em enfermagem, considerada o motor da qualidade e humanização dos cuidados.

“Um líder eficaz inspira equipas, promove a escuta activa e garante alinhamento com as melhores práticas”, afirmou Daniela Campos. A ideia central foi que com gestão forte e estratégica, os enfermeiros podem influenciar positivamente todo o sistema de saúde.

A inovação foi outro pilar debatido, com a ressalva de que não se trata apenas de equipamentos ou tecnologia, mas também da capacidade dos profissionais de repensar métodos e melhorar a assistência.

“Inovar é transformar rotinas em experiências mais significativas, onde o enfermeiro deixa de ser apenas um executor e se torna protagonista da mudança”, explicou a diretora.

A falta de reconhecimento e a escassez de condições para progressão na carreira foram apontadas como desafios críticos. Entre as soluções propostas estão:

• Planos de carreira transparentes;
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
• Ambientes de trabalho seguros e colaborativos;
• Reconhecimento salarial e profissional justo.

“Reter talentos exige uma abordagem holística, onde o enfermeiro se sinta parte ativa na construção de um sistema de saúde melhor”, concluiu Daniela Campos.

Sobre o Aliva Saúde
Promotor do evento, o Aliva (antigo Luanda Medical Center) é um ecossistema integrado de saúde e bem-estar, oferecendo serviços desde clínicas especializadas até diagnósticos e farmácias.